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Traverser le monde pour découvrir le milieu du travail en Nouvelle-Zélande ? Et pourquoi pas ! C'est l'occasion idéale de perfectionner ton anglais et d’acquérir une expérience professionnelle valorisante tout en vivant au rythme des Néo-Zélandais. 

La Nouvelle-Zélande est divisée en deux îles principales où volcans et forêts subtropicales côtoient les Alpes néo-zélandaises, plaines côtières, fjords et glaciers. Sans oublier les collines, les îles, les plages à perte de vue et la fascinante culture Maori qui font du pays un endroit paradisiaque pour une expérience professionnelle. Prêt pour l’aventure de ta vie au pays des Kiwis ? Le bout du monde n'attend plus que toi...


Au Pair

Retrouvez ci-dessous les questions fréquentes sur ce type de séjour

Pour le programme aux États-Unis, il n’est pas autorisé de rentrer chez soi durant le programme (sauf en cas de force majeure).

En Europe, un retour est possible pendant les vacances uniquement.

Oui, mais il faut déjà avoir une bonne connaissance de la langue avant le départ afin de pouvoir comprendre les instructions de la famille et de pouvoir communiquer en cas d’urgence.

Le programme Au Pair est disponible toute l’année, des dates fixes sont prévues chaque mois.

Il faut effectivement être en possession du diplôme de secondaire (général, professionnel ou technique).

Aux États-Unis, oui. Ceci comprenant toutes les tâches en rapport avec les enfants (par exemple débarrasser la table des enfants, ranger la chambre des enfants…).

En Europe, le programme Au Pair est divisé en deux parties: +/- 60% de tâches ménagères et 40% de garde d’enfants.

Pour le programme Au Pair USA, il faut avoir au minimum 200 heures d’expérience avec les enfants (babysitting, stages en crèches, animation) et de préférence avec des enfants de moins de deux ans en dehors du contexte familial. Toutes autres expériences est un plus.
 
Pour l’Europe, un nombre d’heures spécifiques ne doit pas être atteint mais une expérience réelle dans le domaine de l’enfance est demandée.

L’objectif de l’entretien est de :

  • déterminer les motivations du participant et évaluer sa capacité à s’adapter au projet sur place.
  • évaluer le niveau de langue du participant.
  • répondre aux questions du participant avant le départ.

Jobs & Travel

Retrouvez ci-dessous les questions fréquentes sur ce type de séjour

  • Soit, vous vous occupez vous-même de votre transport aérien (et dans ce cas il faudra nous communiquer tous les détails de votre vol avant le départ).
  • Soit, WEP se charge de votre vol (les tarifs que WEP offre pour les vols dans le cadre du « Jobs & Travel » sont parmi les plus bas du marché).

Oui. La seule condition est d’avoir obtenu la confirmation de son « visa vacances travail » avant l’âge de 31 ans.

Le visa permet de rester dans le pays visité jusqu’à 12 mois (maximum). Il n’y a pas de durée minimum imposée. Néanmoins, WEP conseille de séjourner au moins 6 mois dans le pays car c’est un visa qui est octroyé une seule fois dans sa vie. Et plus vous restez longtemps, plus vous avez de chance d’amortir vos frais de départ. Veuillez noter qu’en Australie vous pouvez rester 12 mois mais devez changer d’employeur au moins tous les 6 mois. D’autre part, en Australie toujours, si vous vous engagez à travailler dans des zones agricoles reculées, vous pourrez avoir la possibilité de faire le programme une deuxième fois.

Les départs sont possibles à tout moment de l'année (à l'exception de la période de Noël & de Nouvel An).

Note : Pour la formule "Jobs & Travel - Oz Surf, Camp & Play", le programme commence chaque lundi matin.

Aucun niveau d’anglais n’est requis pour ce type de programme. Néanmoins, plus le niveau de langue sera élevé, plus les chances de décrocher un emploi seront élevées. Nous conseillons souvent aux participants (qui ont un niveau faible en anglais) de suivre des cours sur place, pendant 4 à 12 semaines, avant de se lancer dans une recherche d’emploi.

Non, il s’agit de départ individuel mais nous essayons de mettre en contact les participants afin qu’ils s’organisent entre eux pour se retrouver.

Ils sont variés mais ce sont surtout des jobs de type « entry level »: cueillette de fruits, restauration, service en salle, nettoyage, vente en magasin… Il n’y a pas de restriction, excepté pour les métiers dans des domaines sensibles (santé, sécurité, aviation, fonctions publiques…).

WEP offre une multitude de conseils et d’information pour augmenter les chances du candidat pour trouver un job à l’étranger. Toutefois, WEP n’est pas en mesure de garantir l’obtention d’un job. C’est le participant qui est responsable de sa recherche d’emploi, c’est bien sur lui qui doit convaincre un employeur local de ses capacités et de ses motivations.

Stage en entreprise

Retrouvez ci-dessous les questions fréquentes sur ce type de séjour

Dans la plupart des cas, WEP offre la possibilité au participant d’organiser lui-même son logement (si le participant le souhaite).

Pas du tout. Il est possible d’effectuer un stage en entreprise pendant et après ses études.

La demande de stage doit être en rapport direct avec le type d’études suivi ou le domaine de travail en vigueur.

Au début de la procédure, il y a un entretien de motivation destiné à évaluer les motivations et le niveau de langue du participant. Ensuite (dans certains cas) il y a un entretien (souvent par skype) avec le futur responsable de stage.

WEP exige un délai (variable selon le pays) pour la recherche du stage. Après ce délai, si WEP n’a exceptionnellement pas trouvé de stage, le participant peut décider d’annuler son programme et être entièrement remboursé.

Soit, vous organisez votre stage et passez par WEP pour le parrainage légal du stage (USA), soit, vous avez recours à l’option « Full Placement » et nous organisons le stage pour vous. Dans ce cas, vous n’avez pas de choix de région et serez placé, à la discrétion de notre partenaire local, dans une entreprise offrant la position la plus proche possible de ce que vous recherchez.

Les domaines de stage sont variés : communication, marketing, relations publiques, informatique, droit, graphisme, web design… Pour certains secteurs (moins classiques), il est recommandé de consulter WEP avant l’inscription afin d’introduire une demande au préalable auprès du partenaire. Veuillez noter que les stages ne sont pas rémunérés.

L’objectif de l’entretien est de :

  • déterminer les motivations du participant et évaluer sa capacité à s’adapter au projet sur place.
  • évaluer le niveau de langue du participant.
  • répondre aux questions du participant avant le départ.

Il existe 2 options :

  • Soit, vous vous occupez vous-même de votre transport aérien (et dans ce cas, il faudra nous communiquer tous les détails de votre vol avant le départ).
  • Soit, WEP se charge de votre vol (en faisant le maximum pour trouver le tarif flexible le plus bas).

Vous avez le choix !


Au Pair

Retrouvez ci-dessous les questions fréquentes sur ce type de séjour

Pour le programme aux États-Unis, il n’est pas autorisé de rentrer chez soi durant le programme (sauf en cas de force majeure).

En Europe, un retour est possible pendant les vacances uniquement.

Oui, mais il faut déjà avoir une bonne connaissance de la langue avant le départ afin de pouvoir comprendre les instructions de la famille et de pouvoir communiquer en cas d’urgence.

Le programme Au Pair est disponible toute l’année, des dates fixes sont prévues chaque mois.

Il faut effectivement être en possession du diplôme de secondaire (général, professionnel ou technique).

Aux États-Unis, oui. Ceci comprenant toutes les tâches en rapport avec les enfants (par exemple débarrasser la table des enfants, ranger la chambre des enfants…).

En Europe, le programme Au Pair est divisé en deux parties: +/- 60% de tâches ménagères et 40% de garde d’enfants.

Pour le programme Au Pair USA, il faut avoir au minimum 200 heures d’expérience avec les enfants (babysitting, stages en crèches, animation) et de préférence avec des enfants de moins de deux ans en dehors du contexte familial. Toutes autres expériences est un plus.
 
Pour l’Europe, un nombre d’heures spécifiques ne doit pas être atteint mais une expérience réelle dans le domaine de l’enfance est demandée.

L’objectif de l’entretien est de :

  • déterminer les motivations du participant et évaluer sa capacité à s’adapter au projet sur place.
  • évaluer le niveau de langue du participant.
  • répondre aux questions du participant avant le départ.

Jobs & Travel

Retrouvez ci-dessous les questions fréquentes sur ce type de séjour

  • Soit, vous vous occupez vous-même de votre transport aérien (et dans ce cas il faudra nous communiquer tous les détails de votre vol avant le départ).
  • Soit, WEP se charge de votre vol (les tarifs que WEP offre pour les vols dans le cadre du « Jobs & Travel » sont parmi les plus bas du marché).

Oui. La seule condition est d’avoir obtenu la confirmation de son « visa vacances travail » avant l’âge de 31 ans.

Le visa permet de rester dans le pays visité jusqu’à 12 mois (maximum). Il n’y a pas de durée minimum imposée. Néanmoins, WEP conseille de séjourner au moins 6 mois dans le pays car c’est un visa qui est octroyé une seule fois dans sa vie. Et plus vous restez longtemps, plus vous avez de chance d’amortir vos frais de départ. Veuillez noter qu’en Australie vous pouvez rester 12 mois mais devez changer d’employeur au moins tous les 6 mois. D’autre part, en Australie toujours, si vous vous engagez à travailler dans des zones agricoles reculées, vous pourrez avoir la possibilité de faire le programme une deuxième fois.

Les départs sont possibles à tout moment de l'année (à l'exception de la période de Noël & de Nouvel An).

Note : Pour la formule "Jobs & Travel - Oz Surf, Camp & Play", le programme commence chaque lundi matin.

Aucun niveau d’anglais n’est requis pour ce type de programme. Néanmoins, plus le niveau de langue sera élevé, plus les chances de décrocher un emploi seront élevées. Nous conseillons souvent aux participants (qui ont un niveau faible en anglais) de suivre des cours sur place, pendant 4 à 12 semaines, avant de se lancer dans une recherche d’emploi.

Non, il s’agit de départ individuel mais nous essayons de mettre en contact les participants afin qu’ils s’organisent entre eux pour se retrouver.

Ils sont variés mais ce sont surtout des jobs de type « entry level »: cueillette de fruits, restauration, service en salle, nettoyage, vente en magasin… Il n’y a pas de restriction, excepté pour les métiers dans des domaines sensibles (santé, sécurité, aviation, fonctions publiques…).

WEP offre une multitude de conseils et d’information pour augmenter les chances du candidat pour trouver un job à l’étranger. Toutefois, WEP n’est pas en mesure de garantir l’obtention d’un job. C’est le participant qui est responsable de sa recherche d’emploi, c’est bien sur lui qui doit convaincre un employeur local de ses capacités et de ses motivations.

Stage en entreprise

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Dans la plupart des cas, WEP offre la possibilité au participant d’organiser lui-même son logement (si le participant le souhaite).

Pas du tout. Il est possible d’effectuer un stage en entreprise pendant et après ses études.

La demande de stage doit être en rapport direct avec le type d’études suivi ou le domaine de travail en vigueur.

Au début de la procédure, il y a un entretien de motivation destiné à évaluer les motivations et le niveau de langue du participant. Ensuite (dans certains cas) il y a un entretien (souvent par skype) avec le futur responsable de stage.

WEP exige un délai (variable selon le pays) pour la recherche du stage. Après ce délai, si WEP n’a exceptionnellement pas trouvé de stage, le participant peut décider d’annuler son programme et être entièrement remboursé.

Soit, vous organisez votre stage et passez par WEP pour le parrainage légal du stage (USA), soit, vous avez recours à l’option « Full Placement » et nous organisons le stage pour vous. Dans ce cas, vous n’avez pas de choix de région et serez placé, à la discrétion de notre partenaire local, dans une entreprise offrant la position la plus proche possible de ce que vous recherchez.

Les domaines de stage sont variés : communication, marketing, relations publiques, informatique, droit, graphisme, web design… Pour certains secteurs (moins classiques), il est recommandé de consulter WEP avant l’inscription afin d’introduire une demande au préalable auprès du partenaire. Veuillez noter que les stages ne sont pas rémunérés.

L’objectif de l’entretien est de :

  • déterminer les motivations du participant et évaluer sa capacité à s’adapter au projet sur place.
  • évaluer le niveau de langue du participant.
  • répondre aux questions du participant avant le départ.

Il existe 2 options :

  • Soit, vous vous occupez vous-même de votre transport aérien (et dans ce cas, il faudra nous communiquer tous les détails de votre vol avant le départ).
  • Soit, WEP se charge de votre vol (en faisant le maximum pour trouver le tarif flexible le plus bas).

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